Organisatie

Stichting Hoeve Klein Mariëndaal wordt gerund door een stichting. Er werken 14 vaste betaalde krachten (5 fulltime en 9 parttime), 15 oproepkrachten en ondersteund door een vijftigtal vrijwilligers.

Het bestuur van de stichting bestaat uit 5 onbezoldigde professionals:

Margreet van Gastel (voorzitter), ze was Wethouder Ruimtelijke Ordening, Openbare ruimte en Milieu gemeente Arnhem. Heeft nu eigen adviesbureau op gebied van energie en duurzaamheid: Green Bridges. Ze is nu o.a. Programma Manager Energie Centrum bij het Ministerie EZ/RVO
Jos Verweij (secretaris), hij was senior adviseur stadsontwikkeling. Hij is nu o.a. eigenaar en adviseur van ruimtelijk ontwerp en beheer bij “De Vrije Ruimte”
Jan Egbert Riksen (penningmeester), hij is financieel adviseur op het gebied van hypotheken, pensioenen en vermogen en mede-eigenaar van Riksen & Willems Financiële Adviseurs
Jan Hassink (lid), hij stond samen met Ellen Oomen aan de wieg van de zorgboerderij. Hij is senior onderzoeker zorglandbouw Wageningen Universiteit
Ysbrand de Haan (lid), is werkzaam geweest bij het ministerie van Economische Zaken en heeft diverse functies bekleed binnen de gezondheidszorg. Momenteel voorzitter van een afdeling van een landelijke politieke partij.

Gegevens over onze stichting

Naam: Stichting Hoeve Klein Mariëndaal
RSIN nummer: 815834913
AGB nummer: 98099272
Contactgegevens: info@hoevekleinmariendaal.nl

De stichting heeft tot doel:

Het verhogen van de kwaliteit van het leven, het uit het isolement halen van diverse groepen deelnemers in de samenleving - zoals mensen met een verstandelijke of een lichamelijke beperking, psychosociaal kwetsbaren, langdurig werkelozen, mensen met een burn-out en mensen die (tijdelijk) vastlopen - door middel van het bieden van een passende (werk)plek op een (biologische) boerderij/tuinderij en in het groen.
Burgers in contact brengen met de kwaliteiten die het boeren/tuindersbedrijf en het platteland te bieden hebben.
Land- en tuinbouw een nieuwe plaats geven in de samenleving middels sociale, educatieve en recreatieve activiteiten.

Beloningsbeleid: De stichting heeft medewerkers in dienst die onder de CAO gehandicaptenzorg of horeca CAO vallen. Bestuursleden krijgen net als de andere vrijwilligers alleen een vergoeding voor reiskosten en eventuele andere gemaakte kosten.

Jaarverslagen als PDF bestand

Protocol vertrouwenspersoon

Het bestuur van Stichting Hoeve Klein Mariëndaal erkent dat ongewenst gedrag van deelnemers, werknemers, vrijwilligers, stagiairs een probleem kan zijn.

Lees meer: Protocol vertrouwenspersoon

Gedragscode vrijwilligers

Veel grenzen in het contact tussen vrijwilligers en deelnemers aan de activiteiten verbonden aan Stichting Hoeve Klein Mariëndaal (hierna Hoeve) zijn niet eenduidig. De ene deelnemer vindt een aai over de bol prettig, een ander vindt het niet prettig om te worden aangeraakt. Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle deelnemers en in alle situaties gelden. Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen (jong)volwassen medewerkers en minderjarigen, die bij ons komen, absoluut ontoelaatbaar zijn! Daarom hebben wij als Hoeve voor al onze (vrijwillige) medewerkers een gedragscode opgesteld. De gedragscode bestaat uit twee delen: 1. regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor deelnemers én (vrijwillige) medewerkers en 2. de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag dat het uitgangspunt is van het tucht- en sanctiebeleid dat door ons wordt gevoerd. Wanneer je bij ons komt werken, als vrijwilliger, stagiair(e) of als betaalde kracht, vragen wij je deze gedragscode te ondertekenen. Hiermee verklaar je dat je de gedragscode kent en volgens de gedragscode zult handelen.

Lees meer: Gedragscode vrijwilligers

Privacyverklaring

Deze privacyverklaring is van toepassing op alle persoonsgegevens die Stichting Hoeve Klein Mariëndaal verzamelt: via aanmeldingen, telefonische informatieaanvragen, mailwisselingen of anders.

Lees meer: Privacyverklaring